La Oferta de Empleo Público de la Administración Xeral de la Xunta para 2018 crece hasta las 2.225 plazas, el triple que en 2017
- El Gobierno gallego agota un año más la tasa de reposición que marca el Estado
- Del total de plazas, 1.448 son de acceso libre y una parte de ellas puede ofertarse gracias a los procesos de estabilización y de consolidación
- En el campo de las consellerías la Xunta oferta 204 plazas de auxiliares y 217 de subalterno
- El servicio de extinción se reforzará con 70 nuevas plazas de bomberos forestales
- En el campo social, se ofertan 165 plazas de auxiliares de clínica, 55 de psicólogos, 51 de educadores sociales y 36 de trabajadores sociales
- También se incluyen 200 plazas para la promoción interna del personal funcionario
- Otras 577 plazas se reservan para el primero proceso general de funcionarización del personal laboral hizo @da Xunta, un hito en la historia de la función pública gallega
- Con esta oferta, que fue aprobada con el voto a favor de los sindicatos CC. OO y UGT, la Xunta cumple ya más de la mitad de las 15.000 plazas comprometidas en el Plan de Estabilidad hasta 2020
- La reserva para la discapacidad en plazas de acceso libre es del 9,4%, por encima del 7% que establece la ley
La oferta de empleo público de la Administración Xeral de la Xunta de Galicia para el año 2018 dispondrá de un total de 2.225 plazas, lo que supone agotar un año más la tasa de reposición que permite el Estado en este año y, además, triplicar la cifra de plazas ofertadas en el pasado ejercicio, segundo establece el decreto aprobado hoy por el Consello de la Xunta y que será publicado en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
El aumento de plazas ofertadas es consecuencia de la recuperación económica y también de los acuerdos conseguidos con las organizaciones sindicales, y tiene un doble objetivo: garantizar la posibilidad de que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda opositar para trabajar en la Xunta de Galicia, y garantizar el derecho a la promoción profesional de los empleados públicos que ya están trabajando en la Administración gallega.
La oferta de empleo público en el campo de la Administración general para 2018, aprobada hoy, se suma a las ofertas de empleo en el campo sanitario –aprobada la semana pasada en el Consello de la Xunta– y en el campo educativo, que ya fue aprobada y ejecutada en el período habitual, antes del inicio del curso escolar. En total, el número de plazas ofertadas este año por la Xunta de Galicia llega a 5.736 plazas, lo que supone la cifra más alta desde el año 2008.
Del total de plazas en la Administración General, 1.448 son de acceso libre –por lo tanto, abiertas a personas que quieran trabajar en la Xunta–, mientras que las 777 restantes están reservadas para la promoción interna del personal @da Xunta de Galicia, incluyendo en este apartado el primero proceso general de funcionarización del personal laboral hizo que se hace en la Administración gallega.
Dentro del acceso libre, las nuevas plazas permitirán reforzar campos de actuación prioritarios en la Xunta de Galicia como los servicios sociales, la lucha contra el fraude fiscal, el servicio de extinción y prevención de incendios, el asesoramiento jurídico o los servicios generales y de administración.
Por ejemplo, la oferta de empleo aprobada hoy incluye 204 plazas de auxiliares ( C2); 217 de personal subalterno; 70 en el servicio de prevención de incendios, en la escala de bombero forestal ( C2); 165 de auxiliares de clínica ( C2); 55 de psicólogos (A1); 51 de educadores sociales (A2); o 36 plazas de trabajadores sociales (A2).
Más estabilidad en el empleo público
Dentro de las plazas de acceso libre, una parte -946 plazas- puede ofertarse gracias al proceso de estabilización del empleo temporal, cumpliendo los acuerdos existentes sobre el Plan de estabilidad en el empleo de los servicios públicos, firmado con las organizaciones sindicales CC. OO., UGT y CSIF.
En concreto, la oferta de empleo público para 2018 incluye plazas para la estabilización del empleo temporal, incorporando plazas que responden a necesidades estructurales, dotadas orzamentariamente y ocupadas de forma temporal e ininterrumpida en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017. También se incorporan plazas para la consolidación de empleo temporal, siendo también plazas de carácter estructural, dotadas orzamentariamente y desempeñadas interinamente con anterioridad a enero de 2005, como establece el Estatuto Básico del Empleado Público de 2015.
El objetivo de la Xunta es situar la tasa de cobertura temporal en el 7%, un objetivo más ambicioso que en el conjunto del Estado. Los procesos de consolidación y estabilización que se convoquen se harán por el sistema de concurso-oposición a través de los correspondientes procesos selectivos que deberán garantizar la aplicación de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, respetando la libre concurrencia.
Promoción interna y funcionarización
A las plazas de acceso libre se suman otras 200 plazas para la promoción interna de personal funcionario, unos procesos reservados a empleados públicos que ya son funcionarios y que pueden conseguir un ascenso a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución.
Además, como novedad este año, se incluyen otras 577 plazas para el proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral hizo. Hay que tener en cuenta que este será el primero proceso global de funcionarización que desarrolla la Administración gallega en toda su historia, un proceso previsto en la Ley de Empleo Público de 2015 y que fue pactado entre la Administración y los sindicatos en diversos acuerdos.
Con esta oferta de empleo público, que recibió el voto favorable de los sindicatos UGT y CC. OO., la Xunta de Galicia ha ofertado ya más de la mitad de las 15.000 plazas comprometidas en el Plan de estabilidad en el empleo público para el período 2017-2020, firmado entre la Administración autonómica y las organizaciones sindicales.
Discapacidad
A reserva de plazas para personas que acrediten discapacidad en esta oferta de empleo público consigue el 9,37% en las plazas de acceso libre, y una parte de ellas será para el acceso de personas con discapacidad intelectual. La reserva es mayor del que establece la legislación, que marca un mínimo del 7% para facilitar el acceso de la discapacidad a la función pública.
Personal funcionario en sanidad
Además del decreto de oferta de empleo público de la Administración General, el Consello de la Xunta también dio luz verde la otro decreto de oferta de empleo público para personal funcionario sanitario de la escala de salud pública y administración sanitaria (Ley 17/1989), con un total de 61 plazas, de las cuales 7 corresponden a la tasa común de reposición de efectivos y 54 a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal en el sector de la salud pública y administración sanitaria.
Entre las clases que serán objeto de oferta destacan las de inspectores médicos, inspectores farmacéuticos o farmacéuticos inspectores de salud pública.
(SE ADJUNTA ANEXO CON LAS PLAZAS)
1. ACCESO LIBRE
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ADMINISTRACIÓN XERAL | TOTAL PRAZAS |
| Corpo superior (A1) | 74 |
| Escala de letrados (A1) | 4 |
| Escala superior de finanzas (A1) | 5 |
| Escala de sistemas e tecnoloxía da información (A1) | 1 |
| Corpo de xestión (A2) | 30 |
| Escala técnica de finanzas (A2) | 18 |
| Escala técnica de estatísticos (A2) | 2 |
| Escala de xestión de sistema de informática (A2) | 7 |
| Corpo administrativo (C1) | 31 |
| Escala técnica auxiliar de informática (C1) | 20 |
| Corpo auxiliar (C2) | 204 |
| Persoal funcionario subalterno | 217 |
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TOTAL ADM.XERAL |
613 |
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ADMINISTRACIÓN ESPECIAL | TOTAL PRAZAS |
| Escala de arquitectos (A1) | 10 |
| Escala de enxeñeiros (A1) | 29 |
| Escala de ciencias (A1) | 34 |
| Escala de veterinarios (A1) | 38 |
| Escala de inspección urbanística (A1) | 7 |
| Escala de facultativos de servizos sociais (A1) - Medicina | 37 |
| Escala de facultativos de servizos sociais (A1) - Psicoloxía | 55 |
| Escala de profesores num. de inst. polit. marítimo-pesqueiros (A1) | 40 |
| Escala de arquitectos técnicos (A2) | 15 |
| Escala de facultativos de arquivos, bibliotecas e museos (A1) | 2 |
| Escala de enxeñeiros técnicos (A2) | 85 |
| Escala de técnicos facultativos de servizos sociais (A2) – Educadores | 51 |
| Escala de técnicos facultativos de servizos sociais (A2) – Traballo Social | 36 |
| Escala de técnicos facultativos de servizos sociais (A2) – Enfermaría | 34 |
| Escala de técnicos facultativos de servizos sociais (A2) – Fisioterapia | 10 |
| Escala de técnicos facultativos de servizos sociais (A2) – Terapia Ocup. | 33 |
| Escala de mestres de taller de institutos polit.marítimo-pesqueiros (A2) | 2 |
| Escala de axentes do servizo de gardacostas (subgrupo C1) | 10 |
| Escala de auxiliares de clínica (C2) | 165 |
| Servizo de prev. e defensa contra incendios (C2) – Bombeiro Forestal | 70 |
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TOTAL ADM.ESPECIAL |
763 |
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PERSOAL LABORAL | TOTAL PRAZAS |
| Grupo I | 15 |
| Grupo II | 10 |
| Grupo III | 8 |
| Grupo IV | 37 |
| Grupo V | 2 |
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TOTAL PERSOAL LABORAL |
72 |
2. PROMOCIÓN INTERNA – PERSOAL FUNCIONARIO
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ADMINISTRACIÓN XERAL | TOTAL PRAZAS |
| Corpo superior (A1) | 20 |
| Corpo de xestión (A2) | 60 |
| Corpo administrativo (C1) | 95 |
| Corpo auxiliar (C2) | 25 |
|
TOTAL PROM. INTERNA – PERS. FUNCIONARIO |
200 |
3. FUNCIONARIZACIÓN DO PERSOAL LABORAL FIXO
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ADMINISTRACIÓN XERAL | TOTAL PRAZAS |
| Corpo superior (A1) | 56 |
| Corpo de xestión (A2) | 13 |
| Corpo administrativo (C1) | 64 |
| Corpo auxiliar (C2) | 169 |
| Agrupación profesional do persoal funcionario subalterno | 230 |
| Escala de xestión de sistema de informática (A2) | 9 |
| Escala técnica auxiliar de informática (C1) | 36 |
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TOTAL FUNCIONARIZACIÓN DO PERSOAL LABORAL FIXO |
577 |