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Notas de prensa

La Xunta ofertará más de 10.300 plazas en el proceso de estabilización de empleo

La Xunta ofertará más de 10.300 plazas en el proceso de estabilización de empleo

  • Del total de plazas, 8.703 se harán por el sistema de concurso de méritos y 1.635 a través de un concurso-oposición
  • Con esta oferta, que se publicará antes del próximo 1 de junio, se da cumplimiento a los plazos marcados en la Ley 20/21 
  • La tasa de temporalidad se situará por debajo del objetivo del 8% fijado por la legislación del Estado

Santiago de Compostela, 25 de mayo de 2022.- El Consello da Xunta aprobó hoy, miércoles, los decretos de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración Pública para la oferta de 10.338 plazas en el proceso de estabilización de empleo establecido en la Ley 20/21 del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La Ley distingue dos tipos de procesos: uno de estabilización mediante el sistema de concurso de méritos en el que se valorarán exclusivamente los méritos y otro a través del sistema de concurso-oposición que comporta la realización de exámenes.

Hace falta destacar que a las 10.022 iniciales, se suman otras 316 plazas de estabilización al incluir plazas del Consejo Económico y Social, de la AMTEGA  y otros entes instrumentales y de los alegatos presentados por las Consellerías. Así, 8.701 se seleccionarán por el sistema de concurso de méritos y otras 1.635 a través de un concurso-oposición. 

El primero de los procesos se empleará para seleccionar todas las plazas que estuvieran ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, mientras que el segundo será de aplicación a las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente por lo menos los tres años anteriores al 31 de diciembre del año 2020.. 
Con esta oferta, que se publicará antes del próximo 1 de junio, se da cumplimiento al establecido en la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Las correspondientes convocatorias deberán publicarse antes del 31 de diciembre de este año.

Asimismo, se reserva para su acceso por el turno de discapacidad el 7% del total de las plazas que se incluyen en la oferta. Con la incorporación de personal fijo en estas plazas de estabilización, más las plazas ya convocadas, la tasa de temporalidad se situará por debajo del objetivo del 8% fijado por la legislación del Estado.
Administración General
En el que se refiere al campo de la Administración, de las 6.480 plazas ofertadas, 4.641 se corresponden con plazas de empleo público en la Administración General y 1.839 con plazas de las entidades del sector público autonómico. Dentro de las entidades del sector público, 1.357 plazas pertenecen al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, en el que 1.195 serán susceptibles de seleccionarse por el sistema de concurso de méritos y 162 por concurso-oposición. 

Sanidad
Por su parte, el número total de plazas que el Servicio Gallego de Salud va a ofertar es de 2.568, de las que 760 se cubrirán por el sistema de concurso-oposición y 1.808 por el procedimiento excepcional de concurso. 

Este nuevo proceso se suma a las 8.218 plazas ofertadas por el Sergas nos últimos diez años, lo que supondrá luego de su resolución, la incorporación de cerca de 11.000 profesionales, con vínculo fijo, a las instituciones sanitarias del Sistema público de salud de Galicia y que situará la tasa de temporalidad estructural del organismo con la incorporación de las  ofertas públicas de empleo actualmente convocadas en el 4,72% desde el 23,55 actual. 

Por categorías, 601 plazas corresponden  personal licenciado sanitario, 733 a personal diplomado sanitario. Además, de personal sanitario de formación profesional la oferta asciende a 609 plazas, a las que hay que añadir 34 de personal investigador.

Asimismo, el Consejo aprobó la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del personal sanitario funcionario de la escala de salud pública. El número de plazas ofertadas es de nueve, de las que cuatro son de inspectores médicos, tres de farmacéuticos inspectores de salud pública, además de una de diplomado universitario de enfermería y otra de subinspector sanitario.

Enseñanza
En el relativo a la oferta de empleo público para puestos docentes, se aprobó un total de 1.281 plazas. De ellas, 1.156  son derivadas de la aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se desarrollarán, según lo indicado por el Gobierno central, por el sistema de concurso de méritos, que se abrirá a partir del último trimestre del año.

Las restantes 125 plazas, derivadas de la aplicación del artículo 2.1 de la misma ley estatal, se desarrollarán por el sistema de concurso-oposición, que se convocará en el último trimestre del año y cuyas pruebas se celebrarán el próximo verano.
 
Se prevé acabar este proceso de estabilización en 2023 con una tasa de interinidad docente del 6% en el conjunto de las plazas. Hace falta recordar que este proceso extraordinario es de obligado cumplimiento para Galicia, a pesar de que nuestra comunidad ya cumple hoy por hoy el objetivo de interinidad docente del 8% que exige el Gobierno central para finales de 2024, mientras que la media estatal es del 25%.