Competencias:

• La gestión del personal funcionario y laboral gestionado por la Dirección General de la Función Pública, sin perjuicio de las competencias propias de las consejerías.
• La elaboración de la oferta de empleo público, dentro de los termos de la normativa vigente en materia de empleo público.
• El estudio y preparación de informes sobre la normativa de función pública.